Найдено вакансий: 5. Страница 1 из 1.
|
|
Менеджер по персоналу - фрилансер
Международный Кадровый Союз, ООО
|
Вахта
|
по договоренности
14 мая 2012
|
|
|
менеджер по персоналу
Русскоязычная школа за рубежом
|
Ижевск, Оренбург, Саратов, Челябинск, Омск, Орел, Чебоксары, Санкт-Петербург, Москва
|
от 18 000 руб.
03 мая 2012
|
|
|
Инспектор по кадрам / Менеджер по персоналу
Вагон-Сервис
|
Челябинск Советский район
|
до 10 000 руб.
30 января 2012
|
|
|
менеджер по персоналу
УТК
|
Челябинск
|
от 20 444 руб.
05 декабря 2011
|
|
|
менеджер по персоналу (кадровик)
Кристалл плюс, ООО
|
Челябинск Ленинский район
|
13 000 руб.
20 октября 2011
|
Работа менеджера по персоналу – это работа кадровика. Набрать толковых сотрудников, постоянно следить за повышением уровня мастерства работников организации, мотивировать их к результативному и эффективному труду – вот суть работы менеджера по персоналу (HR-специалиста). А чтобы все это реализовать, ему и самому нужно быть крайне заинтересованным в своей профессии.
База для карьеры менеджера по персоналу в Челябинске
Образование у успешного кадровика может быть различным – от общеуправленческого, психологического до юридического и экономического. Главное – желание постоянно учиться и совершенствоваться, в чем действительно помогают специализированные курсы и программы.
В вакансиях менеджера по персоналу в Челябинске иногда указывается на наличие специальных знаний по производству. Это требование основано на том, что эффективность работы HR-специалиста напрямую зависит от знания специфики работы организации. Однако грамотный и целеустремленный человек способен быстро уловить все нюансы деятельности, потому заканчивать профильный вуз при устройстве на работу вовсе не обязательно.
Для успеха в соискании вакансии менеджера по персоналу в Челябинске стоит проявить такие качества: уверенность в себе, высокая работоспособность, умение принимать решения, за которые придется отвечать, коммуникабельность и грамотность (чутье) в психологии.
Карьера
В крупных компаниях менеджер по персоналу становится вице-президентом и входит в члены совета директоров. От успешной деятельности HR-специалиста зависит 2/3 успеха всей компании, потому – при эффективной работе – и вознаграждение менеджер по персоналу получает соответствующее.
Чтобы успех был достижим, следует научиться воспринимать неудачи (свои и чужие) как сигнал к действию, а не повод для депрессии, нужно уметь говорить людям и неприятное, быть готовым принимать важные решения и отстаивать свое мнение, для чего нужно ежедневно совершенствоваться.
В Челябинске на вакансию Менеджер по персоналу приглашают компании Русскоязычная школа за рубежом, Вагон-Сервис, УТК, Кристалл плюс и др.